Sugerencias para invertir bien su centro de parientes – Ojo critico
- junio 10, 2025
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Con la llegada de una prima mediana y unos días después de la entrada de reforma de pensiones, la protección de los colombianos para ver este ingreso adicional
Con la llegada de una prima mediana y unos días después de la entrada de reforma de pensiones, la protección de los colombianos para ver este ingreso adicional
Con la llegada de una prima mediana y unos días después de la entrada de reforma de pensiones, la protección de los colombianos para ver este ingreso adicional como una herramienta para construir objetivos de bienestar financiero y fortalecer la seguridad económica.
En el momento de la transformación estructural del sistema de pensiones, se cuenta cada decisión. Según los datos en el sector, una gran parte de la prima está destinada al consumo actual, una parte más pequeña de la reducción de la deuda y solo alrededor del 10% de ahorro. Esta realidad muestra una valiosa oportunidad para cambiar los hábitos financieros.
«En lugar de recibir dinero adicional, recibimos la posibilidad de tomar decisiones que afecten positivamente nuestro futuro mediante la creación de un futuro mejor. Este ingreso bueno bueno debe experimentarse como el camino para cumplir con los objetivos personales y familiares», proteger la paz para el patrimonio «, Angela Maya, líder de ahorro y protección de retirada.
Vale la pena recordar que, según la ley, la prima representa 15 días de salario en los últimos seis meses y debe pagarse a los trabajadores antes del 21 de junio. Este período es una fecha clave para informar este ingreso y convertirlo en el bienestar del motor.
Cinco recomendaciones de protección para maximizar la prima del servicio:
Las soluciones como + Protection, un plan de ahorro voluntario, que tiene la disponibilidad de 100,000 USD por mes, permite a todos construir un complemento de jubilación. Actualmente, más de 100,000 ahorradores creen en esta solución como una herramienta para construir su futuro financiero. Además, los planes institucionales como los ofrecidos por la compañía permiten a las empresas fortalecer la cultura de ahorro entre sus asociados.
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